厅属事业单位人才工作领导小组会议暨组织人事专题研讨学习活动在我院召开

为贯彻落实全省专题警示教育会议和全省组织系统加强和改进干部选拔任用管理监督工作会议有关精神，学习研讨最新印发的全省卫生系列高级职称评价标准条件，进一步改进提升厅属事业单位公开招聘工作质效，9月10日上午，省退役军人厅在我院组织召开了厅属事业单位人才工作领导小组2025年度第三次会议暨组织人事专题研讨学习活动。

会议严格落实“第一议题”制度，首先集体学习习近平在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的讲话，深刻感悟那段波澜壮阔的历史，汲取奋进力量；认真学习了中央政治局8月29日会议有关精神，大家认识到《中国共产党思想政治工作条例》的审议，体现了党对思想政治工作的高度重视，为进一步加强和改进思想政治工作提供了坚实的制度保障。大家表示，将在今后的工作中，切实增强做好思想政治工作的责任感和使命感，推动思想政治工作不断开创新局面。

随后，会议传达学习了全省专题警示教育会议和全省组织系统加强和改进干部选拔任用管理监督工作会议有关精神，学习厅主要领导和分管领导有关批示要求。会议指出，近年来，在厅党组正确领导下，厅属单位积极探索、勇于实践，人事人才等各项工作取得了新进展、新成绩。今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划编制的谋划之年。做好人事人才工作至关重要。各厅属单位要进一步统一思想、提高认识，把握机遇、乘势而上，不断提升人事人才工作总体水平，为新征程全省退役军人工作高质量发展作出新的贡献。会议强调，全厅组织人事干部要认真学习领会全省有关会议精神和省厅领导批示要求，深刻汲取于富华、边祥慧等选人用人领域违规典型案例教训，深刻认识到干部选拔任用管理监督工作的重要性和严肃性，严格遵守相关规定，规范工作流程，确保干部选拔任用工作风清气正、公平公正。

在专题研讨阶段，人事科科长刘波对全省卫生系列高级职称评价标准条件的变化进行了系统梳理和详细讲解，使参会人员对新标准有了全面、深入的了解。护理部主任王爱萍则结合医院实际，介绍了本院护士分层级管理工作试点情况，分享了医院在护理管理方面的创新举措和实践经验，为其他单位提供了有益的参考。之后，围绕职称评价新标准，各单位代表展开了热烈讨论和交流。大家结合自身工作实际，就“怎么看”“怎样干”两个核心问题各抒己见、畅所欲言。通过交流，进一步统一了思想认识，明确了工作方向，为更好地落实职称评价新标准奠定了良好基础。

会议还对2025年厅属事业单位公开招聘工作进行了全面复盘总结，厅人事处处长张民同志对下步工作提出了具体要求，强调厅属各单位党委（总支、支部）要高度重视，切实担起公开招聘主体责任，进一步严格招聘程序要求，优化岗位条件设置和资格审查，增强招聘考试的针对性和科学性。要更加严肃组织人事纪律，强化全程监督，坚决杜绝各类违规违纪现象发生，确保招聘结果的公平公正和公信力，为我厅事业高质量发展选拔出更多优秀人才。

厅人事处处长、一级调研员张民，厅人事处副处长、三级调研员吴粉，厅人事处副处长刘少华等同志，厅属三家荣军优抚医院主要负责同志和省退役军人服务中心、省烈士事迹编纂和宣传教育中心组织人事部门负责同志及相关重点科室人员参加会议。