青蓝相携传薪火  医路同行育新苗

为扎实推进我院人才梯队建设，充分发挥院内知名专家示范引领作用，畅通青年人才成长通道，5月21日，我院隆重举行“青蓝相携传薪火，医路同行育新苗”青蓝结对工程师承仪式。院领导班子成员、受聘知名专家、结对青年骨干、科室负责人及青年职工代表出席本次活动 。

活动现场庄重肃穆、温情满满。活动伊始，集体观看5位知名专家纪实短片，生动展现了专家们深耕临床、精研医术、厚德行医的医者风采。院领导为专家颁发聘书，高度肯定他们长期以来扎根一线、为医院发展及学科建设作出的卓越贡献与辛勤付出。仪式公布了5位专家与10名青年业务骨干的结对帮扶名单，在全场人员共同见证下，青年学员集体向导师行拜师礼、郑重签署结对协议，以一纸协约承载传承责任，筑牢育人纽带，正式搭建起医术相授、医德相传、携手共进的师徒育人体系。随后，导师与学员代表依次发言，导师们承诺坚守育人使命，倾囊相授、悉心培育，助力后辈快速成长；青年学员表态，将常怀谦逊之心、笃行勤学之志，深耕专业、苦练本领，不负导师期许、不负医院培养。

会议指出，人才是立院之本、强院之基，本次 “ 青蓝结对 ” 师承仪式是我院医术赓续、医德传承、使命接力的重要契机，更是完善人才培育体系、夯实学科建设根基的关键抓手。为扎实推  进人才队伍建设走深走实，

会议提出三点工作要求：

提高政治站位，将人才建设摆在医院发展优先位置，把人才培养作为长期性、战略性工作，久久为功、常抓不懈。

压实师徒责任，让传承有温度、培育有成效，切实筑牢医术医德双防线。

强化闭环机制，要严格过程管理，突出实战实效，强化结果运用，真正实现让想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有发展。

此次青蓝结对师承仪式的圆满举行，有效搭建了人才接续发展的优质培育平台，切实打通了青年人才成长成才、提质进阶通道。下一步，我院将不断优化人才培养模式，深入完善梯队建设体系，以资深专家为引领，以青年骨干为动能，聚焦核心使命，持续提升医疗服务质量和保障能力，全面推动医院各项事业实现高质量发展。

专家介绍

赵建民，主任医师，党委委员，副院长。擅长腹腔镜胃癌、结直肠癌手术，甲状腺、乳腺癌手术，以及采用微创、微痛及中西医结合方法治疗肛周疾病。兼任中华中医药学会肛肠专业委员会理事、山东省优抚健康管理学会理事等多项职务。发表国家级论文10余篇，参与科研2项。

周立发，主任医师，精神卫生中心主任,享受省政府特殊津贴专家。对心理咨询及心理治疗、各类精神障碍的诊断、鉴别诊断和规范化治疗、康复指导具有较好声誉。可提供相关精神卫生专业方面的法律法规咨询服务；先后在国家级和省级刊物发表优质论文10余篇；著作7部；国家级发明专利2项等。

曹仁俊，主任医师，康复中心主任。擅长颈肩腰腿痛治疗及脑血管疾病、脑外伤康复治疗等，熟练掌握颈肩腰腿痛 针刀松解治疗术、颈椎病颈前筋膜扩张术、臭氧、等离子、 射频靶点消融术以及腰椎间盘突出症椎间孔镜等微创技术。兼任山东省疼痛医学会第二届脊柱内镜专业委员会委员、山东省疼痛医学会第四届中西医结合镇痛专业委员会委员。

刘翠英，主任医师。擅长冠心病心绞痛、心肌梗死以及风湿性、瓣膜性等各种原因导致的顽固性心力衰竭的诊治，复杂性、 恶性心律失常以及顽固性高血压、继发性高血压病的诊治。从事心内科工作二十余年，先后在山东大学齐鲁医院心内科和上海交通大学附属瑞金医院心内科进修学习。

姜春华，主任医师。临床工作36年。擅长老年病、糖尿病及其并发症、甲状腺疾病的诊疗，在糖尿病足病诊疗方面积累了丰富经验，治愈率高，成功为多例患者避免截肢。在医学期刊发表论文10余篇，拥有专利4项，专著2部，参与科研1项，获潍坊市科技进步二等奖。